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小组面有两个主面试官,一个HR小姐姐主持(说要求提醒时间等),还有一个小姐姐坐在角落拿着小本本不知道记录什么,全程不讲话。

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第二天中午收到邮件,过了面试,成为PTA。

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电话面试来得很突然。不算在线笔试,从一面(面试当天)开始算起到最终的三面结果出炉共耗时40天。w66.com利来国际我是社招,我不应届生,工作3年多了。理论方面,咨询行业是专注为企业解决各个方面管理相关的问题的行业,因此对于经济和商业运作的了解是必不可少的。

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给主人留下些什么吧!~~

袁不约2019-02-22

张方方有位亲戚,幸好有个亲戚在深圳所,在某个部门就不说啦,说刚应聘时直接说应聘博士部,被hr给委婉说服推荐给现在的部门了,说原因是博士部的需求是要两三年证券所经验的,现在亲戚都还有些心有不甘,羡慕博士部的上市项目多。

最后的qa问了两个问题也都还可以。

萧泰来2019-02-22 19:12:38

这轮自我介绍部分就很少了,具体问什么真的也记不清楚了,也是问一些procurement,supplychainmanagement的细节吧,理解啊什么,问的蛮多的,这个电话打得很长。

仲正2019-02-22 19:12:38

case的内容被明确要求不能透露,这里就不说了,但是不算很难,也不需要有太多的专业知识,case前面会有名词和概念的解释。,不用急于找思路,但是要清楚哪些程序是必须做的。。通过后当场进行Panel面Panel面:当时分两个组,我所在的组面试随便问了简历上两个问题面完让回去等电话。。

周生升2019-02-22 19:12:38

我昨天收到笔试邮件,要求48小时之内完成,两部分,数理和逻辑,总共33道题,总分100分,时间45分钟!!!!划重点,自己计时,系统不会给你倒计时,我就是被这里给坑惨了。,还有就是如果做的时候出现了页面错误问题,用他给的链接重新登入。。面试2017校招人才与组织绩效咨询一面二面复盘SHOffice人才与组织绩效管理一二面面经Aon上海所全面薪酬-助理顾问面经BJ全面薪酬终面已拿到口头offer~~GZ全面薪酬助理顾问一面二面面筋GZ全面薪酬一面二面终面面经SH全面薪酬数据分析岗一面二面GZ全面薪酬一面+二面+终面全面薪酬一二面面经,攒人品!!!GZ全面薪酬一面二面面经BJ全面薪酬管理北京全面薪酬管理一面(更新二面广州-全面薪酬-一面怡安新鲜面经!2018薪酬助理一面BJ一面到par面面经AonUKVideointerview10月22日上海第一轮面试经验与提醒。

赵振龙2019-02-22 19:12:38

当天下午一点半开始念par面分组,好像税务的都是到另外一栋楼面的。,笔试2018埃森哲北京TC面试失败总结笔试11/03笔经攒人品埃森哲笔试经验分享埃森哲招聘笔试题目面试2018埃森哲北京TC面试失败总结三面完成!2018年MC终面上海MC-Res18校招经历2018/1/22埃森哲北京closeinterviewSH面经RES三面[埃森哲]申请的过程就是一场修行,我们需要享受这样的过程~2018校招MC三面经验分享(RES)2018北京MC一面二面面经三面埃森哲closeinterviewBJ埃森哲上海techanalyst二面二面埃森哲二面(RES)Strategy二面三面面经埃森哲二面面经(Res)2018校招MC二面经验分享(RES)2017埃森哲Strategy战略部门二面MC有收到二面通知的了吗?2017/12/18群面面经北京IT咨询一面面试北京小组面面经12/1北京一面Accenture一面面经2017年11月24日-上海一面完埃森哲,企业氛围很不一样(一面)面试持续更新。。AboutIpsosBCIpsosBusinessConsultingisastrategicbusinessfirmthathelpsleadingcorporationsbuild,compete,andg,Ipsoshashadateamofprofessionalbusinessconsultantsleadingbusinessesindifferentsectorssuchasagribusiness,automotive,construction,energy,healthcare,industrial,irect,straight-forwa,,weprovideanexcellentplatformforouranalyststodeveloptheskillopmentandhelpthemtogrowintoanexpertinthestrategicconsultingindustry.。

周考王2019-02-22 19:12:38

你可以嫉妒关系户,因为他们出身比你好,生养在官商家庭,但是你回头看看,你身后有多少出生在农村,永远读不起大学的人在嫉妒生在上海的你。,面试官是consultant,不是HR这点还比较好,不是泛泛而谈的。。楼主能详细说说20部嘛,还有立信的差补是怎么算的啊?20部有好几个合伙人,大合伙人应该是一个姓刘的,也是很喜欢打羽毛球,我去过的那几次打球,都有遇到这个部有一个羽毛球的女生冠军,但每周活动时没有见过部门的项目全部是上市公司、IPO和新三板项目,项目挺多的,但听说也很累关于管理好像也是比较人性化,旅游据说也是不管级别,统一标准的我觉得项目越多,对于小朋友来说越好,因为能学到很多,虽然累点我到现在投资公司,感觉还是有很多知识不会,特别是没有项目管理经验在事务所每做完一个项目,很有成就感,现在到新公司,快半年了,都没有成功投过一个项目,感觉空虚好多做为一个女孩子,酒倒是喝了不少关于立信的差补,我是七月离开的,去年听说今年会调整为50元/天但我离开时没有拿到好像是说外勤期间都计算。

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